2019年内蒙古气象局招聘公告_内蒙古气象局工资待遇怎么样

1.包头市气象局实习有工资嘛

内蒙古自治区气象局是内蒙古自治区人民直属机构，主要负责内蒙古自治区气象工作的组织、管理、指导、协调和监督。

一、气象灾害防御

内蒙古自治区气象局负责组织开展气象灾害的监测、预警、预报和评估工作，制定和实施气象灾害防御规划，指导各级和有关部门开展气象灾害防御工作。同时，还承担着重大气象灾害应急响应和处置的职责，为防灾减灾提供科学决策依据。

二、气候变化应对

面对全球气候变化带来的挑战，内蒙古自治区气象局积极开展气候变化监测、分析和评估工作，为制定应对气候变化的政策和措施提供科学依据。同时，还加强与国际国内气候变化领域的交流与合作，推动气候变化科学研究和技术创新。

三、公共气象服务

内蒙古自治区气象局致力于提供优质的公共气象服务，包括天气预报、气候预测、气象信息发布等。通过建立健全的气象服务体系，提高气象服务的覆盖面和准确性，为人民群众的生产生活提供有力保障。

四、气象科技创新

内蒙古自治区气象局注重气象科技创新，加强气象科研和技术开发工作，推动气象现代化建设。通过引进和培育气象科技人才，加强气象科技创新团队建设，提高气象科技创新能力，为气象事业发展提供有力支撑。

五、气象法制建设

内蒙古自治区气象局依法履行气象行政管理职能，加强气象法制建设，完善气象法律法规体系。通过加强气象执法和监督检查，维护气象市场的公平竞争和气象信息的真实性、准确性，保障气象事业的健康发展。

综上所述：

内蒙古自治区气象局作为内蒙古自治区人民直属机构，在气象灾害防御、气候变化应对、公共气象服务、气象科技创新和气象法制建设等方面发挥着重要作用。通过加强组织、管理、指导、协调和监督工作，为内蒙古自治区气象事业的发展提供了有力保障。

法律依据：

《中华人民共和国气象法》

第三条规定：

院气象主管机构负责全国的气象工作。地方各级气象主管机构在上级气象主管机构和本级人民的领导下，负责本行政区域内的气象工作。

包头市气象局实习有工资嘛

[转帖]气象部门工资状况

1、不同机构层次的人均月工资情况

全国气象部门机关工作人员人均月工资为1956.5元，其中中国气象局机关人均月工资为3370.5元，各省（区、市）局机关人均月工资为1740.8元；全国气象部门事业单位工作人员人均月工资为1264.7元，中国气象局直属事业单位人均月工资为2455.7元，各省（区、市）局直属事业单位人均月工资为1430.7元，地（市、州）气象局人均月工资为1242.9元，县气象局（站）人均月工资为1106.6元。由此看出，中国气象局机关、各省（区、市）局机关、中国气象局及各省（区、市）局直属事业单位人均月工资额高于全部门平均值，地（市、州）气象局及县气象站人均月工资额低于全部门平均值。

2、不同行业的人均月工资情况

气象部门不同行业人均月工资水平有一定差异，从高到低的排列顺序为：出版事业、机关团体、科研、物资供销业、教育事业、气象事业，人均月工资分别为3199.0元、1956.5元、1744.1元、1648.6元、1505.6元、1264.7元。除气象事业人均月工资低于全部门平均值外，其余行业均高于全部门平均值。

3、不同地区的人均月工资（固定、合同制职工）情况

固定、合同制职工人均月工资高于全国气象部门平均值的地区和单位有24个，其中前5个省（区、市）局单位为：北京（2731.8元）、西藏（2649.0元）、上海(1864.2元)、浙江(1828.0元)、广东(1736.8元)。人均月工资低于全国气象部门平均工资水平的单位有23个，其中后5个省（区）局单位为山西（944.5元）、内蒙古（5.2元）、陕西（1028.0元）、贵州(1067.5元)、河北（1069.0元）。由此可以看出省（区、市）局单位的人均月收入最高的与最低的相差1.9倍。

三、保险状况

2001年气象部门职工保险费用实际到达数为9333.1万元。其中医疗卫生费为4022.8万元，占费用总额的43.1%；集体设施费为1617.9万元，占费用总额的17.3%；文体宣传费为711.9万元，占费用总额的7.6%；丧葬抚恤救济费为258.4万元，占费用总额的2.8%；冬季取暖补贴为557.3万元，占费用总额的6.0%； 生育补贴为257.4万元，占费用总额的2.8%；生活困难补助费为171.2万元，占费用总额的1.8%；护理费为22.9万元，占费用总额的0.2%；因公致残抚恤为11.7万元，占费用总额的0.1%；其他费用为1701.6万元，占费用总额的18.2%。

与上年相比，职工保险费用减少了1107.2万元，下降幅度为10.6%，其中医疗卫生费比上年减少了1957.1万元，下降幅度为32.7%。其减少的主要原因是部分单位实行了医疗制度改革，单位的经费直接向社会保险机构缴纳。

四、值得注意的问题

通过以上统计分析，有以下几个问题值得重视。

1、 职工的保险有待改善

2001年县局（站）职工保险费占全系统的27.2%，年人均1146.5元，比全国气象部门人均保险费15.8元低451.3元。由此看来，有必要进一步加大对基层的投入，改善基层职工的保险待遇。

2、 人均年收入差距拉大

2001年人均工资有两个明显特征，一是京外单位人均工资的增长率多数在20%-40%之间，而京内单位人均工资的增长率多数在70%以上，个别单位还超过100%，二是京外单位只有上海、浙江、西藏、青岛、宁波等5个单位人均年收入在2万元之上，其他单位的人均年收入在1-2万元之间，而京内单位除局招待所（80%为临时工）外人均年收入都在2万元以上。工资收入的快速增长和不平衡，势必为方方面面带来影响。

除不同机构层次人均月工资存在不平衡外，还存在着东部经济发达地区人员工资高于西部地区，第三部分人员工资高于第二部分人员工资的现象。这些问题需要在今后的深化改革中逐步加以调节解决，特别是第三部分人员工资高于第二部分人员工资过多，势必对气象基础业务的发展带来一定影响。

3．保险改革应与社会同步

截止到2001年底，气象部门离退休人员已达23703人，为在职职工的41%；离退休人员离退休金已达2.9亿元；离退休人员的医疗费为0.35亿元（在职人员医疗费为0.4亿元），以上两项分别占在职职工工资总额的31.5%和8.2%（实行医疗保险制度改革后，单位给职工交纳医疗保险费占职工工资总额的6%）。随着国家社会保险制度的改革，气象部门养老、医疗改革要努力做到与社会同步发展。

（人事司劳资处提供）

有。包头市气象局始建于1954年3月（包头气象台），随着气象业务的增加和管理体制的调整，经内蒙古气象局和包头市委决定于1959年设立包头市气象局，负责管理包头地区的气象业务及相关事宜。实习生不受劳动法保护，但实习期间是有工资的。